Cara awalnya mengucapkan tahniah kepada bos pada hari lahirnya

Bahagian yang tidak terpisahkan dari kehidupan orang moden adalah aktiviti buruh, sebab itulah sangat penting untuk menjalin hubungan persahabatan dengan rakan sekerja. Bos memainkan peranan besar dalam hal ini, kerana suasana umum pekerja bergantung pada nada apa yang dia tetapkan dalam pasukan. Di bawah bimbingan seorang koki yang bijaksana, adil dan memahami, kerja adalah keseronokan! Dan jika bos yang dikasihi menghampiri ulang tahun atau ulang tahun, ini adalah alasan serius untuk mempertimbangkan ucapan tahniah dan hadiah dari seluruh pasukan.

Anda tentu saja dapat mendekati acara ini secara formal dan keluar dengan ungkapan ucapan selamat umum dan menyampaikan persembahan standard, tetapi tidak lebih baik untuk mempersiapkan acara dengan teliti, memikirkan senario, mengedarkan peranan di kalangan pekerja, menjadikan acara penting ini istimewa, asli dan mengingati kepala untuk masa yang lama?

Sebagai peraturan, tidak ada yang ingin memikul tugas terhormat ini pada dirinya sendiri, oleh karena itu, mereka turut serta dalam penyusunan acara perayaan bersama, oleh seluruh pasukan.

Proses sukar ini harus dilaksanakan dengan mengambil kira banyak faktor, seperti jantina, usia, sifat watak dan hobi bos.

Fasa persediaan

Pilihan mengenai cara mengucapkan tahniah kepada pemimpin pada hari lahirnya harus dibincangkan dengan semua pekerja terlebih dahulu, dan bukan sehari atau dua hari sebelum peristiwa penting. Ini tidak berlaku apabila anda dapat menyelesaikan masalah dengan tergesa-gesa, pendekatan seperti itu dapat berubah menjadi senario yang tidak difahami dan, sebagai akibatnya, suasana pahlawan majlis yang merosakkan. Sebagai permulaan, perlu menentukan skala acara dan hanya selepas itu pembahagian tanggungjawab. Sekiranya atasan memilih untuk tidak mengiklankan hari ulang tahunnya, ini bukan alasan untuk mengabaikan peristiwa ini, kerana dia mungkin menganggap ini sebagai manifestasi dasar tidak menghormati dirinya sendiri. Bagaimanapun, ucapan tahniah harus dilakukan, tetapi dalam bentuk apa ia akan berlangsung - secara sederhana dan simbolik atau riang, dalam skala besar, dan masih harus diputuskan pada perbincangan awal.

Sekiranya bos itu tegas
Sekiranya pemimpin itu bersikap tegas, bersikap dingin, tidak berbeza dalam hubungan sosial dan keramahan, dia jarang mengunjungi pekerja dan, pada dasarnya, untuk memberi mereka komen mengenai pekerjaan itu, maka anda tidak seharusnya merancang acara besar. Bos mungkin tidak muncul pada hari itu, dan kemudian semua usaha akan sia-sia. Cukup kad ucapan dan persembahan perniagaan yang netral, yang bagi pihak seluruh pasukan akan dipindahkan kepada ketua oleh timbalannya.

Sekiranya bos bergaul
Tetapi jika seorang pemimpin dibezakan oleh gaya hidup aktif, berkomunikasi dengan orang bawahannya, berkongsi rancangannya dengan mereka, maka anda dapat menyiapkan percutian dengan selamat. Tidak syak lagi bahawa dia akan menyukai idea perayaan berskala besar ulang tahun atau ulang tahunnya. Anda boleh menandakan acara tersebut secara langsung di pejabat, kafe, restoran atau di luar rumah. Masa dan tempat perayaan harus ditentukan oleh pahlawan majlis itu.

Pada hari ulang tahunnya, bos tidak dilarang menghantar SMS, menelefon, mengucapkan tahniah kepadanya melalui e-mel.

Pengasingan tugas

Setelah masa dan tempat perayaan ditentukan, teruskan pembahagian tanggungjawab. Sebagai peraturan, tulang belakang pekerja yang paling aktif terbentuk, yang lebih baik daripada yang lain mengetahui kebiasaan dan hobi bos.Walau bagaimanapun, ini tidak bermakna selebihnya boleh berhenti daripada mengambil bahagian dalam persiapan untuk acara tersebut. Percutian akan berjaya hanya jika semua orang, tanpa pengecualian, terlibat dalam pengembangan skrip yang menyeronokkan dan asli, yang harus dibuat mengikut rancangan berikut:

1. Kemasukan Tahniah ringkas, sebagai peraturan, peranan terhormat ini diberikan kepada wakil. Ini mungkin ucapan tahniah dalam prosa atau puisi, yang utama adalah bahawa ini tidak boleh menjadi ungkapan rasmi, digodam, tetapi kata-kata hangat dan tulus yang datang dari hati.
2. Bahagian yang menghiburkan. Bahagian ini melibatkan bidang yang luas untuk manifestasi imaginasi dan kreativiti: pelbagai pertandingan, ucapan muzik dan juga tarian. Perkara utama ialah semua orang bersenang-senang!
3. Penyampaian hadiah. Anda boleh menyampaikan hadiah semasa bahagian hiburan, tetapi lebih baik untuk menonjolkan momen ini secara berasingan untuk memberi kesungguhan kepada acara tersebut. Sebagai peraturan, kad hadiah dilampirkan pada hadiah. Sekiranya bos adalah seorang wanita, maka selain hadiah, dia dianugerahkan sejambak bunga yang cantik.

Hari jadi di pejabat

Sekiranya seluruh pasukan memutuskan untuk mengucapkan tahniah kepada bos di pejabat, maka lebih baik menggunakan kesan kejutan. Sebagai contoh, pada awal hari bekerja, adalah simbolik semata-mata untuk mengucapkan tahniah kepada koki atas peristiwa yang begitu penting, dan pada akhirnya - untuk mengejutkannya. Walaupun sebilangan pekerja akan, dengan dalih tertentu, mengalihkan perhatian pahlawan majlis itu, yang lain akan mempersiapkan tempat untuk acara perayaan, menghiasnya dengan bola dan pita, dan menyediakan meja. Anda boleh menggunakan perkhidmatan syarikat yang mengkhususkan diri dalam penyediaan dan mengadakan cuti. Apabila semuanya sudah siap, mereka menjemput bos.

Hari jadi di restoran

Ulang tahun adalah acara yang lebih penting daripada ulang tahun biasa, oleh itu, perayaannya lebih bercita-cita tinggi. Sebagai peraturan, ia dirayakan di kafe atau restoran, jadi disarankan untuk mempercayakan perayaan itu kepada penyampai profesional. Tuan rumah akan memastikan bahawa semua tetamu dan, tentu saja, pahlawan hari ini, bersenang-senang dan selesa.

Hari lahir di luar rumah

Pada musim panas, anda boleh mengatur perjalanan ke luar bandar, kerana apa yang lebih baik daripada lagu-lagu tulus dengan api, kebab kegemaran semua orang dan pertandingan lucu! Walau bagaimanapun, pilihan ini harus dibincangkan dengan bos terlebih dahulu, kerana perjalanan ke luar bandar akan memakan waktu lebih lama daripada perayaan di kafe atau restoran.

Cara awalnya mengucapkan tahniah kepada bos pada hari lahirnya

Baru-baru ini, perkhidmatan seperti ucapan muzik di radio sangat diminati. Bos akan sangat gembira jika pada waktu pagi dia mendengar bagaimana mereka mengucapkan tahniah kepadanya di seluruh negara dan memberikannya lagu kegemaran.

Tidak akan menyenangkan baginya untuk melihat karya kolektif - sebuah suratkhabar dinding untuk menghormatinya dengan gambar lucu, kolaj dan ucapan tahniah. Yang paling penting, pekerja bawahan tidak boleh melanggar subordinasi.

Mengenai pemberian itu, perlu untuk memilih pilihannya dengan penuh tanggungjawab, memandangkan hobi bos. Anda tidak boleh memberikan perhiasan, cenderahati kecil, yang, kemungkinan besar, mereka tidak akan dituntut. Ini juga berlaku untuk hadiah yang sangat mahal, kerana ketua institusi adalah ahli perniagaan yang telah mengembangkan gambar tertentu, hadiah mungkin tidak sesuai dengannya.

Hadiah yang baik adalah:

• alkohol mahal;
• sijil hadiah untuk mengunjungi pusat hiburan - untuk seorang lelaki, SPA-salon - untuk seorang wanita;
• peralatan sukan (jika bos gemar sukan);
• paip mahal, cerut pengumpulan (untuk pengurus merokok);
• perkakas rumah.

Dan yang paling penting, jangan lupa untuk sering mengucapkan ucapan tahniah yang hangat kepada pahlawan majlis itu.

Video: Selamat Hari Lahir kepada bos tersayang